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深圳市寶明科技股份有限公司
發(fā)布日期:2023-05-23 09:37:04
公司屬于國家級高新技術(shù)企業(yè),已連續(xù)多年獲得深圳市龍華區(qū)“工業(yè)百強企業(yè)”和“納稅百強企業(yè)”稱號,2019年獲得“深圳市龍華區(qū)總部企業(yè)”殊榮,2020年獲得“廣東省專精特新企業(yè)”和深圳市龍華區(qū)“中小微創(chuàng)新百強企業(yè)”稱號。
公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)從事LED背光源的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售以及液晶面板玻璃深加工業(yè)務(wù),已順利通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系、IATF 16949:2016汽車管理體系、IECQ QC080000:2017國際電子電氣零件及產(chǎn)品危害物質(zhì)過程管理體系國際認(rèn)證。經(jīng)過多年持續(xù)不斷的技術(shù)創(chuàng)新,公司已掌握LED背光源和電容式觸摸屏生產(chǎn)的核心技術(shù)。在產(chǎn)品設(shè)計、樣品評審、工程驗證、產(chǎn)品試產(chǎn)、試產(chǎn)總結(jié)與量產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)掌握并擁有多項專有技術(shù)。截至2022年12月31日,公司已獲得發(fā)明專利和實用新型專利一百多項,核心技術(shù)處于行業(yè)領(lǐng)先。公司成立即引進(jìn)ERP管理體系,陸續(xù)推行了一系列的管理提升活動。公司于2010年全面推行了六西格瑪管理體系,2011年聘請專家團(tuán)隊對公司進(jìn)行了為期一年的流程再造,2014年全面推行了LTPM精益生產(chǎn)活動,2020年下半年啟動實施MES生產(chǎn)管理系統(tǒng),促使公司管理水平進(jìn)一步提升。
公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)主要產(chǎn)品為LED背光源和電容式觸摸屏兩大類。LED背光源和電容式觸摸屏是液晶顯示屏的重要組成部分,液晶顯示屏可廣泛應(yīng)用于智能手機、平板電腦、數(shù)碼相機、車載顯示器、醫(yī)用顯示儀、工控顯示器等領(lǐng)域。公司直接客戶主要有京東方集團(tuán)、天馬集團(tuán)、TCL集團(tuán)、信利集團(tuán)、深超光電、東山精密、德普特、立德通訊、同興達(dá)等國內(nèi)外知名企業(yè);手機終端客戶主要有小米、 OPPO、 vivo、榮耀、傳音、三星等國內(nèi)外知名品牌手機生產(chǎn)廠商;車載類背光源產(chǎn)品被應(yīng)用于豐田、本田、現(xiàn)代、福特、大眾、VOLVO、紅旗、長城、上汽、吉利、 BYD等國內(nèi)、日韓及歐美等國際汽車品牌。
公司自成立以來,秉承“服務(wù)客戶,員工幸福,回報社會”的企業(yè)使命;以“專心、專注、專業(yè)”為經(jīng)營理念;致力打造規(guī)模化、自動化、技術(shù)領(lǐng)先的新型顯示行業(yè)一流企業(yè)。經(jīng)過多年持續(xù)不斷的技術(shù)創(chuàng)新,公司已掌握LED背光源和電容式觸摸屏生產(chǎn)的核心技術(shù)。在產(chǎn)品設(shè)計、樣品評審、工程驗證、產(chǎn)品試產(chǎn)、試產(chǎn)總結(jié)與量產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)掌握并擁有多項專有技術(shù)。截止2020年12月31日,公司已擁有一百多項發(fā)明和實用新型專利,核心技術(shù)處于行業(yè)領(lǐng)先。
在做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時,公司積極布局新能源電池材料產(chǎn)業(yè)。 2021年年初,公司開始進(jìn)行鋰電復(fù)合銅箔的研發(fā)工作,2022年2月份產(chǎn)出合格樣品,5月初開始客戶送樣;目前推出的鋰電復(fù)合銅箔主要用于替代傳統(tǒng)鋰電電解銅箔。鋰電復(fù)合銅箔應(yīng)用于不同體系、各種規(guī)格的動力電池、儲能電池和消費類電池,如鋰電池、半固態(tài)電池和固態(tài)電池等。鋰電復(fù)合銅箔作為鋰電池負(fù)極集流體,具有重量輕、能量密度高、使用壽命長、安全性高、成本低、應(yīng)用廣泛等優(yōu)點。
未來,公司積極推進(jìn)鋰電復(fù)合銅箔項目建設(shè),加大對新能源電池材料的研發(fā)投入,實現(xiàn)新能源電池材料的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn);完善客戶渠道建設(shè),拓展國內(nèi)外新客戶,提升公司的市場地位;培養(yǎng)、引進(jìn)技術(shù)和管理人才,提升公司管理水平,增強公司研發(fā)實力,有力保障公司健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。